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    【貴州“最美稅務人”】王安:不負青春不負村!

    2025年09月18日14:07 |
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    在譜寫中國式現代化貴州實踐新篇章的進程中,貴州稅務系統涌現出一批政治堅定、事跡感人的先進典型,他們有一個共同的名字——“最美稅務人”。第二屆貴州省“最美稅務人”評選活動,聚焦“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”的中國稅務精神,選樹10位來自基層、兼具代表性和感召力的先進典型。他們崗位不同,卻以行動詮釋新時代稅務人的初心使命與擔當奉獻。引導廣大稅務干部見賢思齊、比學趕超,為高質量推進中國式現代化貴州實踐注入強大精神動力。

    中共黨員、國家稅務總局湄潭縣稅務局黨委委員、副局長王安,不僅先后斬獲“全國最美家庭”“全國稅務系統先進工作者”“全國文明家庭”等多項重量級榮譽,更以實干擔當在鄉村振興與稅收征管領域書寫亮眼答卷。

    2021年5月,王安主動請纓擔任洗馬鎮雙合村駐村第一書記,期間,他創新推出“三走三看三落實”工作法(即“王安工作法”),培育“蜜漾雙合”農產品品牌,推動村集體經濟實現“3個千萬”“3 個百萬”“3 個十萬”的收入突破,助力雙合村獲評省、市級“民主法治示范村”;2024年4月任職縣稅務局副局長后,他又探索茶葉行業“支付即開票”模式,構建“一中樞雙引擎四維賦能”稅費征管新機制,打造“稅老哥”服務品牌,以“蜜蜂精神”持續踐行“為民服務”初心,在不同崗位上為鄉村振興與稅收事業發展注入強勁動力。

    王安.jpg

    王安。

    帶隊強兵 當好組織振興帶頭人

    對標先進創品牌,組織活力明顯增強。王安牢記使命,踐行黨建“指導員”主體責任,帶領村黨支部圍繞“五強黨支部”創建工作,按照“六有”標準落實陣地文化建設,擦亮“紅色引領 綠色雙合”黨建品牌。

    全過程發揚民主,群眾自治顯著提升。組織召開群眾會30次,實時將政策、重點工作等傳達給黨員群眾。加強安全生產、禁毒教育、電信詐騙防控宣傳,發放宣傳資料300余份,安裝反詐APP900余人次。抵制違規辦酒和低俗婚鬧,倡導文明風尚。2021年、2022年雙合村先后獲評市級、省級“民主法治示范村”。

    致富探新 當好甜蜜產業帶路人

    王安讀出發展的“新機”——養蜂釀蜜,尋找企業投資10萬元建成蜜蜂養殖基地,帶動20戶村民發展林下養蜂500余箱,注冊“蜜漾雙合”農產品商標。積極搜尋務工崗位,幫助600多名村民外出務工就業。發展林茶2000畝、金銀花300余畝、蔬菜1000畝、優質稻400畝、玉米1200畝、烤煙400畝、養殖豬牛羊2000頭、雞鴨鵝1000只、魚10000斤,建設村級育苗大棚4個。村收入實現“3個千萬”(茶葉、畜牧、務工收入)“3個百萬”(烤煙、金銀花、辣椒產值)“3個十萬”(時蔬、蜜蜂、漁業創收)。

    強基惠民 當好為民服務貼心人

    心系民之所需,扎實為群眾解憂解難。與村支兩委尋求多方幫助,向縣政府爭取80萬元修建茶青交易市場,向縣委組織申請20萬元建成農資超市,向縣消防隊申請15萬元建成國家級傳統村落消防設施,向水利部門爭取10萬元完善水利灌溉溝渠,爭取援助空調3臺、水泥40噸,升級辦公環境。

    組建“蜜蜂服務隊”,開展送溫暖活動。給老弱病殘等人員送粽子100斤;為村小學40多名師生購買月餅100個;尋找愛心人士,為38名學生采購價值1.5萬元的校服76套、演出服裝及音樂器材30套;為困難黨員和群眾發放慰問大米400斤,為3名貧困大學生爭取愛心助學金1.25萬元。

    全面監測嚴防返貧。開展民情大走訪,按月開展防返貧監測工作,研判落實“一戶一策”幫扶措施。2022年干旱,他帶領村委干部群眾捐款共計8000余元,采購抽水泵3臺和水管200米,解決了群眾飲水和農田灌溉問題,并對增收困難32戶,發放補助金3.6萬元。

    如今,王安雖已回到單位工作,但他仍然牽掛鄉村,利用周末節假日走訪鄉村民情。2024年8月,在遵義市稅務系統副科級任職培訓班上,他組織學員們開展“十元實愛”活動,籌款460元清理所在培訓學校水池里的福壽螺,參與生態環境保護,持續為鄉村振興貢獻力量。

    信念如磐 當好征管改革“探路人”

    2024年4月,王安擔任湄潭縣稅務局黨委委員、副局長,他深知要帶好隊、收好稅,須具備更強的綜合能力,他利用一切可用時間,學習稅收政策、法律法規、會計及大數據技術等。秉持“較真碰硬、精益求精”的工作作風,在稅源管理、稅費宣傳等重點工作,在風險應對、欠稅管理等疑難事項,都留下兢兢業業的身影。

    勇挑重擔,爭做創新領域“探路者”。他深入茶企茶農,探索茶葉行業稅收管理服務創新,推動“支付即開票”模式在茶青交易“一桿秤”平臺應用,破解農產品收購交易溯源難、發票管理難等問題。已成功開具400余份農產品收購發票,交易金額370余萬元,開票時間壓縮99%,大幅提升合規性和便捷性,引導茶企合規經營,維護茶農合法權益。

    心系干部,善做隊伍建設“工程師”。推出立體式培養機制,開展“青年干部上講臺 應知應會周周講”活動,用座談會、主題沙龍等交流平臺,系統推動青年干部成長。一方面完善征管體制改革崗責體系,構建“一中樞雙引擎四維賦能”稅費征管新機制;一方面組建較高職級領導干部團隊,打造“稅老哥”管理服務品牌,對未辦稅戶實施“包聯”服務,政策服務精準滴灌。目前已累計新增納稅人2582余戶,同比增長16%。

    “無論在哪個崗位上,都要以做好為民服務為出發點和落腳點,盡心盡力完成工作任務?!边@是王安經常勉勵青年干部的一句話。從駐村第一書記到縣稅務局副局長,他始終恪守“一枝一葉總關情”的為民情懷,也將以“重篤實干踐初心”的擔當力量,在點滴“稅”月里奮楫前行。(圖/文 貴州省稅務局)

    (責編:潘佳倩、陳康清)

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