新蒲新區：“三強化”法 筑牢醫療集聚區人才基石

近年來，新蒲新區衛健系統緊盯人才隊伍建設短板，重點聚焦人才隊伍建設、待遇保障、服務能力方面，圍繞“三強化”法，不斷優化專業人才隊伍結構，為建設醫療聚集區筑牢人才基石。

截止目前，新區共有醫療專業技術人員1191人，其中執業（助理）醫師397人，護理547人，副高職稱26人。

強化醫療衛生人才隊伍建設

新區制定優惠政策，引進研究生及副高職稱專業技術人才6人，通過招考、選調、退伍軍人安置等方式，增加本科學歷或具有執業資格的專業技術人員20余人到基層醫療機構；安置大專醫學類訂單定向生11人到基層醫療機構，并爭取區財政支持，每人每月按照1700元基本工資的標準給予補助。在疫情期間，設置區疾控中心，通過選調和招考方式，迅速充實疾控中心專業技術人員17人。

強化醫療衛生人才待遇保障

出臺《遵義市新蒲新區“十三五”時期全力推進醫療衛生事業改革發展實施意見》，兌現基層醫療機構中具有初中高級醫師生活補貼，共計488.47萬元。

強化醫療衛生人才服務能力

通過請進來和送出去相結合，對基層醫療衛生專業技術人員開展培訓指導，逐步提升醫療服務能力和水平。近五年，共邀請上級醫療機構專家到基層醫院掛職和臨床醫學指導100余人次，外派200余骨干人員到上級醫療機構跟班學習。

在全面開啟“十四五”新征程上，新區衛健系統將充分利用轄區優質醫療集聚優勢，廣泛宣傳《新蒲新區推動高質量發展人才保障措施（試行）》，進一步提高引進高級專業技術人才數量，同時，全面推進基層醫療衛生人才能力提升三年行動計劃。（新蒲黨建）